В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).
Бесплатное образование в рамках проекта можно получить тремя способами:
- получение образовательного сертификата;
- направление от центра занятости (если предпенсионер в данный момент времени не работает);
- направление от работодателя.
Кто относиться к категории «предпенсионеры»:
Женщины: 1964 — 1968 г.р. включительно
Мужчины: 1959 — 1963 г.р. включительно
Также лица, которые выйдут на пенсию досрочно:
- многодетные матери;
- жители Крайнего Севера;
- работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда;
- педагогические и медицинские работники (при условии выработки необходимого трудового стажа).
Для того чтобы пройти бесплатное обучение, необходимо в центр занятости населения предоставить следующие документы:
- паспорт;
- заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
- копию трудовой книжки с подписью и печатью работодателя;
- копию документа об образовании/квалификации;
- справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста. ( ЦЗН имеет возможность запросить эту справку самостоятельно)
Обучение по направлению от центра занятости (если предпенсионер в данный момент времени не работает)
Специалист центра проводит работу по сбору и оформлению необходимой документации. Также Вам могут назначить стипендию (но для этого необходимо дополнительное заявление).
Этот вариант включает в себя следующие этапы:
- Вы подаете в центр занятости заявление
- Специалисты центра на конкурсной основе подберут образовательную организацию и предложат Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства
- Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией центр занятости заключает самостоятельно
В данном случае в центр предоставляются следующие документы:
- заявление;
- паспорт;
- трудовая книжка;
- документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности;
- документ об образовании/квалификации;
- СНИЛС.
ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.
Если у гражданина по итогам обучения нет вариантов для самостоятельного трудоустройства, в центре занятости ему смогут подобрать подходящие варианты
Обучение предпенсионеров через работодателя.
Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.
Этот вариант включает в себя следующие этапы:
- отдел кадров составляет список сотрудников предпенсионного возраста, которым необходимо пройти обучение;
- работодатель вместе со списком и заявлением обращается в ЦЗН;
- заключается трехсторонний договор между: работодателем, сотрудником и образовательной организацией;
- работодатель оплачивает обучения;
- после завершения обучения специалист предоставляет в центр занятости документы об образовании;
- работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости, чтобы получить субсидию на возмещение затрат на обучение.
В данном случае от гражданина требуются следующие документы:
- паспорт;
- заявление;
- копия трудовой книжки;
- копия документа об образовании;
- справка из ПФР.
По окончании обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение,) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. Работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.
Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.
Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.
Обучение через образовательный сертификат.
Для оформления образовательного сертификата необходимо следующее:
- Вы самостоятельно выбираете образовательный центр, где планируете проходить обучение, определяетесь с направлением и программой;
- заключаете с организацией договор на оказание образовательных услуг;
- обращаетесь в центр занятости и предоставляете документы
- паспорт
- трудовая книжка
- документ об образовании
- справка из ПФР
- заключенный договор с образовательной организацией и согласие на обработку персональных данных;
- заключить договор об организации обучения с центром занятости, получить сертификат.
Стоимость образовательного сертификата будет соразмерена стоимости обучения в выбранной образовательной организации ДПО.
После завершения обучения в центр занятости необходимо будет предоставить документ, подтверждающий освоение образовательной программы:
- копию приказа или выписку из приказа;
- копию документа об образовании (диплома, удостоверения или свидетельства);
- акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату.
После получения документов центр занятости перечислит образовательной организации плату за обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт стандартизации, сертификации и метрологии» (лицензия на право ведения образовательной деятельности серия 23ЛО1, №0003581, регистрационный № 06594 от 03 марта 2015г., выданная Министерством образования и науки Краснодарского края) предлагает Оказание услуг области профессиональной переподготовки и повышению квалификации в очной, очно-заочной, дистанционной форме по профессиональной переподготовке, лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости по направлениям:
- Стандартизация
- Сертификация
- Метрология
- Экологическая безопасность
- Энергосбережение
- Система менеджмента качества
- Промышленная и производственная безопасность
- Гражданская оборона и ЧС
- Пожарно-технический минимум (пожарная безопасность)
- Повышение квалификации специалистов по вопросам монтажа, технического обслуживания и ремонта средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений.
(Повышение квалификации для Лицензии МЧС) - Строительство, архитектура, проектирование, инженерные изыскания (в том числе на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах)
- Транспорт
- Медицина и фармация
- ЖКХ
- Юриспруденция
- Экономика, менеджмент
- Государственные закупки
- Кадровое делопроизводство и управление персоналом
- Архивное дело
- Физкультура и спорт
- Туризм
- Охрана труда
- Автоматизация и информатизация
- Нефтегазовое дело
- Государственное и муниципальное управление
- Маркетинг
- Продажи
- Педагогика, психология и социология
Выдаваемые документы по окончании обучения вносятся в отдельный модуль ФИС ФРДО (о дополнительном профессиональном образовании) в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (Постановления Правительства РФ от 26 августа 2013 г. N 729).
Сроки обучения согласовываются дополнительно.
Форма оплаты: по согласованию
Для справок обращаться по телефонам: 8 (861) 268-39-63, 268-66-09; 8 (952) 812-78-43.