Цель: подготовка квалифицированных управленческих кадров в управлении контрактной системы в сфере eправление персоналом

Программа предназначена для: усвоения и систематизирования теоретических знаний на основе современных методик обучения, а также получить профессиональный опыт в организации контрактной системы в сфере управление персоналом

К освоению программы допускаются: имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также получающие среднее профессиональное или высшее образование.

Форма обучения: очно-заочная, заочная (с применением дистанционных технологий и электронного обучения).

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

1. Организация кадровой службы
2. Законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы
3. Документирование трудовых отношений
4. Трудовые правоотношения в системе государственной гражданской службы
5. Трудовые книжки и работа с ними
6. Общие требования к составлению и оформлению документов
7. Составление и оформление информационно-справочных документов
8. Работа с кадровыми документами
9. Текущее хранение документов в кадровой службе
10. Подготовка дел для сдачи в архив
11. Автоматизация работы кадровой службы
12. Деятельность по обеспечению персоналом
13. Деятельность по оценке и аттестации персонала
14. Деятельность по развитию персонала
15. Деятельность по организации труда и оплаты персонала
16. Деятельность по организации корпоративной социальной политики

По результатам прохождения итоговой аттестации выдается документ об образовании: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.